పుట్టుక: మనిషి అక్కడ ఉండాలని కోరుకుంటాడు
గత దశాబ్దాల ధోరణి కొనసాగుతోంది: ఎక్కువ మంది పురుషులు తమ బిడ్డ పుట్టుకను చూడాలని కోరుకుంటారు. ప్రత్యేక సందర్భాలలో, ఉద్యోగులు ఈ ప్రయోజనం కోసం ప్రత్యేక సెలవును క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, అంటే పని నుండి చెల్లించే సమయాన్ని పొందవచ్చు.
ప్రత్యేక సెలవులకు సాధారణ కారణాలు:
- పుట్టిన
- వెడ్డింగ్
- పునస్థాపన
- బంధువు మరణం
ప్రసవానికి ప్రత్యేక సెలవు కోసం సాధ్యమయ్యే అర్హత దీని ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది:
- ఉద్యోగ ఒప్పందం
- కంపెనీ ఒప్పందం లేదా సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం
స్పెషల్ లీవ్ ఎన్ని రోజులు?
ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయడానికి జననం ఒక సాధారణ కారణం. పూర్తిగా చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి, కాబోయే తండ్రులు కూడా ప్రసవానికి ప్రత్యేక సెలవులకు అర్హులు. దీనికి చట్టపరమైన ఆధారం సెక్షన్ 616తో కార్మిక చట్టం ద్వారా అందించబడింది. అయితే, ఎన్ని రోజులు తీసుకోవచ్చో అది పేర్కొనలేదు.
మరోవైపు, వ్రాతపూర్వక ఒప్పందాలలో నిర్దిష్ట నిబంధన ఏదీ చేయకపోతే, సెక్షన్ 616 వర్తిస్తుంది. కాబట్టి, మీకు ఎన్ని రోజులు ప్రత్యేక సెలవులు మంజూరు చేయబడతాయో మీ యజమానితో మంచి సమయంలో చర్చించండి.
తెలుసుకోవడం ముఖ్యం: పుట్టిన రోజు ఆదివారం లేదా ప్రభుత్వ సెలవుదినం లేదా మీ సాధారణ సెలవుల సమయంలో ఉంటే, మీరు ప్రత్యేక సెలవును ముందస్తుగా క్లెయిమ్ చేయలేరు. ఫ్లెక్స్‌టైమ్ ఏర్పాట్లతో కూడా, ప్రధాన పని గంటలలో చెల్లింపు సమయాన్ని పొందేందుకు మీకు అర్హత లేదు.
ఉద్యోగ ఒప్పందం తరచుగా ప్రత్యేక సెలవుపై నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది. కాబోయే తండ్రులు ప్రసవం కోసం ప్రత్యేక సెలవు తీసుకోవాలనుకుంటే, ఈ వ్రాతపూర్వక ఒప్పందాన్ని మొదటిసారి పరిశీలించడం సహాయపడుతుంది. యజమాని లేదా హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌తో మాట్లాడటం కూడా విలువైనదే. నియమం ప్రకారం, ప్రసవానికి ప్రత్యేక సెలవు గురించి ఉద్యోగులకు సూటిగా తెలియజేయబడుతుంది.
కంపెనీ ఒప్పందం లేదా సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం ప్రకారం ప్రత్యేక సెలవు
సంబంధిత ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ప్రత్యేక సెలవులకు సంబంధించి ఎటువంటి నిబంధనలు చేయనట్లయితే, వర్తించే సామూహిక ఒప్పందం లేదా ఇప్పటికే ఉన్న పనుల ఒప్పందాన్ని సూచించవచ్చు. ఇది సాధారణంగా ప్రత్యేక సెలవులు మంజూరు చేయబడిన షరతులను మరియు ఎన్ని రోజుల ప్రత్యేక సెలవులు మంజూరు చేయబడతాయో నిర్దేశిస్తుంది.
మనిషికి పెళ్లి అవసరమా?
చట్టం ప్రకారం, అవివాహిత పురుషులు ప్రసవానికి ప్రత్యేక సెలవులకు అర్హులు కాదు. పౌర భాగస్వామ్య చట్టం (LPartG) కింద నమోదైన వివాహానికి సమానమైన భాగస్వామ్యంలో వివాహిత పురుషులు మరియు పురుషులకు మాత్రమే ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది.
జననానికి ప్రత్యేక సెలవు: పౌర సేవకులు మరియు పౌర సేవ
సివిల్ సర్వెంట్లు, న్యాయమూర్తులు మరియు చాలా మంది సివిల్ సర్వీస్ ఉద్యోగులు తమ సొంత బిడ్డ పుట్టినందుకు ఒక రోజు ప్రత్యేక సెలవుకు అర్హులు. సాధారణ-చట్టం వివాహంలో నివసిస్తున్న పౌర సేవకులు కూడా వివాహేతర సంబంధం లేకుండా జన్మించిన పిల్లల పుట్టుక కోసం ఒక రోజు ప్రత్యేక సెలవును అందుకుంటారు.